Notícies

L’Ajuntament contracta 10 molletans a l’Atur

mié, 07 oct 2026 13:22:00 +0200

Les 10 persones contractades treballaran durant 12 mesos a jornada completa desenvolupant tasques d’agent cívics, manteniment o de neteja, a més, els plans inclouen formació obligatòria dins l'horari laboral.

Mesures de suport de neteja (5 operaris de neteja)
Mesures de suport d’informació, prevenció i Suport a la Xarxa de Centres Cívics i Culturals (3 Agents cívic)
Mesures de suport als serveis de logística, manteniment i muntatge d’infraestructures festives (2 Operaris de Manteniment)

Les persones contractades han estat rebudes aquest dimecres per l’alcaldessa de Mollet del Vallès, Mireia Dionisio Calé, i per la regidora d’Ocupació, Encarna Ortiz Jurado.

L’alcaldessa els ha donat la benvinguda i ha valorat “les polítiques d’ocupació i formació que des d’aquest Ajuntament impulsem des de fa anys, com també la importància de contractar persones en situació d’atur per facilitar la seva incorporació al mercat laboral i ajudar-les a construir el seu projecte de vida”.

Per la seva banda, la regidora d’Ocupació, espera que “aquest any que estareu contractats per l’Ajuntament sigui el trampolí que us permeti trobar una feina estable i de futur i que aprofiteu aquesta oportunitat per tornar al mercat laboral”.

Aquest contracte de treball està subvencionat pel Servei Públic d'Ocupació de Catalunya i finançat per la Conferència Sectorial d’Ocupació i Afers Laborals del Ministeri de Treball i Economia Social per a l’exercici econòmic de 2026.

En total, aquests darrers quatre anys, a través dels Plans d’Ocupació, l’Ajuntament de Mollet del Vallès ha contractat 162 persones.

]]>

La fira de l’ocupació GiraFeina+45 torna a Mollet amb més de 40 empreses i més de 250 ofertes de feina

mié, 07 oct 2026 13:22:00 +0200

El pròxim dimecres, 14 d’octubre, el Mercat Vell de Mollet del Vallès (Plaça de Prat de la Riba, 6) acollirà la segona edició del GiraFeina+45, la fira de l’ocupació destinada a promoure la inserció laboral i facilitar noves oportunitats professionals. La jornada es desenvoluparà de 9 a 19 hores, en dos torns d’atenció: de 9 a 13 hores i de 15 a 19 hores.

La iniciativa, que s’organitza conjuntament entre la Cambra de Comerç de Barcelona al Vallès Oriental, l’Ajuntament de Mollet del Vallès i EMFO (Empresa Municipal per a la Formació i l’Ocupació), reunirà més de 40 empreses que oferiran més de 250 ofertes de feina en sectors com l’alimentari, el transport, el comerç i la distribució, la salut i el servei a les persones, serveis a les empreses, indústria (metall, electrònica i construcció), les assegurances i productes financers.

L’alcaldessa de Mollet del Vallès, Mireia Dionisio Calé, ha destacat que "el GiraFeina+45 és una oportunitat per connectar el talent i l'experiència de les persones amb les necessitats reals de les empreses del territori”. L’alcadessa ha afegit que “aquesta fira també explica molt bé com entenem des de l'Ajuntament la nostra responsabilitat en matèria d'ocupació. Nosaltres no podem crear totes les oportunitats laborals, però sí que podem, i volem, crear les condicions perquè aquestes oportunitats es generin, facilitar que arribin a les persones i acompanyar tant qui busca feina com qui necessita incorporar treballadors i treballadores"

Per al president de la Cambra de Comerç de Barcelona al Vallès Oriental, Pep Garcia, "l'objectiu de la Cambra és afavorir la inserció laboral, retenir talent i connectar empreses amb persones que busquen feina". Garcia ha posat en valor el creixement de la fira respecte a la primera edició, amb "més de 40 empreses participants i més de 250 ofertes de feina".

Per la seva banda, la regidora d'Ocupació, Encarna Ortiz Jurado, ha destacat que "en la primera edició del GiraFeina 30 persones van trobar feina i van aconseguir un contracte laboral. Això ens dona un impuls per continuar. En aquesta segona edició hi ha un creixement enorme de participants i d'ofertes de feina".

Durant la presentació de les novetats de la fira han intervingut també dues aspirants que van participar a la primera edició de la fira, i la Fundació Sanitària de Mollet, institució de referència en l’àmbit de la salut, l’atenció social i la docència per a més de 175.000 persones d’11 municipis del Vallès Central, que participarà a la present edició de la Girafeina+45.

“Un dia per trobar feina”: un espai per a la connexió entre el talent i les empreses

Amb el lema “Un dia per trobar feina”, el GiraFeina+45 esdevindrà un any més un espai de connexió directe entre empreses i professionals, permetent que els participants presentin les seves candidatures i es puguin entrevistar in situ amb les empreses que busquen incorporar nous perfils.

Enguany alguns dels perfils més demandats per les empreses participants són operaris/àries industrials, mosso/a de magatzem, conductors, personal de supermercat i botiga, auxiliar del Servei d'Atenció a Domicili (SAD) i personal administratiu i vendes.

Fins ara, ja s’hi han inscrit més de 300 persones, i les inscripcions continuen obertes a través del web: molletvalles.girafeina45.cat

La segona edició també reforça la preparació prèvia de les persones candidates. EMFO oferirà sessions preparatòries, presencials i en línia, entre l’1 i el 9 d’octubre, adreçades a les persones inscrites a la fira. Aquestes sessions tenen com a objectiu preparar la participació en la jornada i facilitar que les persones candidates puguin afrontar amb més eines i informació el contacte amb les empreses.

Com a novetat, la segona GiraFeina+45 de Mollet del Vallès comptarà també amb la participació de l’associació Xarxa en Rosa, que acompanya i dona suport a dones que han superat el càncer de mama promovent el seu benestar, autonomia i reincorporació activa a la vida social i laboral.

]]>

L’Ajuntament i Xarxa en Rosa uneixen esforços per afavorir la reincorporació laboral de dones que han superat un càncer de mama

mié, 07 oct 2026 13:22:00 +0200

Aquest acord estableix un marc de treball conjunt per oferir una atenció especialitzada i adaptada a les necessitats de les dones que, un cop finalitzat el tractament mèdic, volen reprendre la seva trajectòria professional. En aquest sentit, Xarxa en Rosa derivarà a EMFO aquelles dones que es trobin en disposició d'iniciar el seu procés de retorn al mercat laboral.

Se'ls oferirà un acompanyament personalitzat mitjançant els serveis d'orientació laboral, amb una diagnosi de l'ocupabilitat, l'elaboració d'itineraris individualitzats d'inserció i l'accés als diferents recursos del servei, com ara la borsa de treball, la intermediació laboral, la formació ocupacional i els tallers de recerca de feina, entre d’altres.

Les actuacions es desenvoluparan tenint en compte les possibles necessitats derivades del procés oncològic, adaptant l'orientació laboral als ritmes, les capacitats i les circumstàncies de cada persona, sempre des d'una perspectiva d'igualtat d'oportunitats, inclusió i no discriminació.

Per l’alcaldessa de Mollet del Vallès, Mireia Dionisio Calé, “aquest acord reflecteix la idea que tenim de com governar la ciutat i de com han de ser les polítiques públiques, treballant conjuntament i creant sinergies perquè ningú es quedi enrere”. Per Dionisio “volem que Mollet sigui una ciutat justa i solidària, en aquest cas, ajudant a aquelles persones en el procés de reconstrucció de la seva vida”.

La regidora d’Ocupació, Encarna Ortiz Jurado, ha afegit que “a més de l’acompanyament directe a les usuàries, el conveni també contempla impulsar accions de sensibilització dirigides tant a professionals com a empreses amb l’objectiu de promoure entorns laborals més inclusius i afavorir la igualtat d’oportunitats en l’accés i el manteniment de l’ocupació” i en aquest sentit “també volem compartir aquest protocol amb el nostre Consell Econòmic i Social”.

De la seva banda, Sandra Marín, presidenta i fundadora de Xarxa en Rosa, ha volgut “agrair a l’Ajuntament de Mollet la confiança dipositada en la nostra entitat i sobretot el seu suport per transformar una necessitat real en una resposta concreta. Junts serem més forts per evitar aquelles situacions constants en què moltes dones són acomiadades durant el procés de recuperació o just quan intenten reincorporar-se després d’una baixa de llarga durada”.

Amb aquesta col·laboració, l’Ajuntament de Mollet del Vallès continua ampliant la seva xarxa de treball amb entitats especialitzades per donar resposta a les necessitats de col·lectius amb més dificultats d'accés al mercat laboral, reforçant el seu compromís amb una ocupació inclusiva i amb l'acompanyament personalitzat de les persones en els seus processos d'inserció laboral.

]]>

L’Ajuntament contracta 5 molletans a l’Atur

mié, 07 oct 2026 13:22:00 +0200

Els 5 molletans tenen un contracte de sis mesos a jornada completa per a dur a terme diferents tasques d’interès per a la ciutat de Mollet del Vallès. En concret, 3 estan fent tasques de neteja i 2, estan desenvolupant tasques d’agent cívic.

Aquests plans són un programa de transició al mercat de treball de persones que estan a l'atur. L'objectiu és que durant 6 mesos, les persones contractades, tinguin una experiència professional per millorar el seu currículum i tenir més oportunitats de trobar feina un cop acabat el pla.

L’alcaldessa de Mollet del Vallès, Mireia Dionisio Calé, els ha donat la benvinguda i ha posat en valor “les polítiques socials que impulsem des de fa anys, així com la importància de contractar persones en situació d’atur per facilitar la seva incorporació al mercat laboral i ajudar-les a construir el seu projecte de vida”.

Aquesta contractació es realitza en el marc dels ajuts atorgats per la Diputació de Barcelona a l’Ajuntament de Mollet del Vallès, inclosos en el Catàleg 2025 del Pla de cooperació Xarxa de Governs Locals 2024-2027, Plans Locals d’Ocupació i assignats a l’Empresa Municipal per a la Formació Ocupacional i l’Ocupació (EMFO).

Amb aquestes 5 incorporacions, en aquests moments hi ha 33 molletans i molletanes desenvolupant tasques d’interès per la ciutat a través de plans d'ocupació.

]]>

L’Acte de Reconeixement a l’Emprenedoria 2026 reuneix una quarantena de nous negocis per impulsar la connexió i el creixement empresarial

mié, 07 oct 2026 13:22:00 +0200

La trobada, que s’ha dut a terme al Centre Cultural La Marineta s’ha adreçat a negocis creats en els darrers anys i s’emmarca en les accions impulsades per EMFO, amb la voluntat de reforçar les relacions entre empreses i generar noves oportunitats de col·laboració al territori.

En els darrers 5 anys, EMFO ha donat suport a la creació de 228 empreses, de les quals 155 s’han establert a Mollet del Vallès. Una dada que posa de manifest l’impacte del servei en la dinamització econòmica local i el foment de l’emprenedoria.

L’alcaldessa de Mollet del Vallès, Mireia Dionisio Calé, ha s’ha dirigit als assistents a l’acte i ha destacat que “Mollet és una ciutat on hi ha talent, amb una gran activitat econòmica i amb un futur ple d’oportunitats. La construcció d’aquest futur passa, sens dubte, per vosaltres, per la vostra iniciativa, capacitat d’innovació i compromís amb el territori.”

L’acte ha combinat continguts inspiradors amb espais pràctics de networking per donar resposta a les necessitats actuals de l’emprenedoria. En aquest sentit, la jornada ha posat el focus en la importància de generar connexions, potenciar el networking com a eina estratègica i millorar les habilitats comunicatives per captar clients i crear sinergies.

Per la regidora de Promoció Empresarial, Encarna Ortiz, “amb iniciatives com aquesta, des d’EMFO reafirmem el nostre compromís amb el suport a l’emprenedoria, la dinamització del teixit empresarial i la creació d’espais que afavoreixin la connexió, l’aprenentatge i la col·laboració entre empreses del municipi.”

]]>

524 interaccions entre empreses i candidats en el 6è Speed Dating professional celebrat a EMFO FORMA

mié, 07 oct 2026 13:22:00 +0200

Les 8 empreses participants en l’acte cercaven diferents perfils professionals com ara el de neteja, auxiliar de geriatría o infermeria, treballador social, mosso de magatzem o vigilant de seguretat, entre d’altres.

En aquesta ronda d’entrevistes hi han participat les següents empreses: Ohla Servicios Ingesan S.A., Stef Iberia, S.A.U., Valoriza, Eulen, S.A., FSM, Fundació Sanitària de Mollet, FIATC Residencias , FCAP Immaculada i Consum.

Per l’alcaldessa de Mollet del Vallès, Mireia Dionisio Calé “per nosaltres és molt important iniciatives a través de les quals l’administració pública i les empreses s’uneixen per oferir oportunitats de feina” afegint que “sempre hem dit que no hi ha millor política social que aquella que s’adreça a crear oportunitats reals per a la nostra gent. Sabem que trobar feina no sempre és fàcil i que, tot i que sovint hi ha molt de talent, calen plataformes com aquesta on persones i empreses puguin connectar directament i personalment”.

Per la seva banda, segons la regidora d’Ocupació, Encarna Ortiz Jurado, “aquestes iniciatives no substitueixen les polítiques d'ocupació tradicionals; les complementen. Volem un govern local que sigui accessible, modern i eficaç, capaç de connectar els nostres ciutadans amb oportunitats reals, pensant especialment en els joves i les persones aturades de llarga durada”. Per Ortiz “el nostre compromís és clar: donar suport a les persones que busquen feina, facilitar els vincles amb el teixit empresarial i crear un entorn social amb més oportunitats, més dinamisme i un futur més estable”.

L’Speed Dating professional és un esdeveniment en el qual les empreses tenen l’oportunitat de conèixer a diverses persones en un curt període de temps amb l’objectiu d’establir contactes professionals i, al mateix temps, permet a les persones participants conèixer a diverses empreses en poc temps, la qual cosa els permet ampliar la seva xarxa de contactes professionals i fer connexions útils en la seva carrera laboral.

Les entrevistes es desenvolupen en format breu i rotatiu per facilitar el màxim nombre de contactes entre empreses i persones candidates en un entorn dinàmic i proper.

Les persones participants són usuàries d’EMFO i, prèviament a l’esdeveniment, participen en un taller preparatori que els permet afrontar la jornada amb èxit.

]]>

Els Serveis Municipals d’Ocupació de l’Ajuntament de Mollet atenen més de 18.000 persones durant el 2025

mié, 07 oct 2026 13:22:00 +0200

Servei d’emprenedoria i empresa

Segons les dades del servei d’emprenedoria i empresa ubicat al Mollet Hub, durant el 2025 es van crear 46 nous negocis, s’han realitzat 1.890 atencions a persones emprenedores (+21,8% més respecte a l’any passat) i s’han dut a terme 131 formacions per a persones emprenedores.

La majoria dels nous negocis creats l’any 2025 amb el suport dels serveis d’emprenedoria i d’empresa es dediquen al comerç (28,30%) i a l’hostaleria (17,40%).

També en el marc dels serveis d’emprenedoria i empresa, al llarg del 2025, s’ha desenvolupat un speed dating, la fira d’ocupació GiraFeina 45+, 3 accions de Networking, tallers sobre eficiència energètica (en col·laboració amb l’Oficina de Rehabilitació Energètica), accions pel foment dels valors de l’emprenedoria a joves i nens, i s’han impartit 45 sessions grupals d’acollida.

Servei d’orientació i ocupació

En total, els serveis municipals d'ocupació van realitzar 18.086 atencions individuals, s’han gestionat 411 ofertes i 687 persones han trobat feina amb el suport de l'equip d'EMFO.

Al llarg de 2025, també s’han fet 15 xerrades d’orientació laboral i de foment de l’emprenedoria en instituts i escoles del municipi amb la participació de més de 400 alumnes i s’ha contactat amb 2.286 empreses, amb un increment del 4,3% amb relació a 2024.

Servei de formació professionalitzadora

El servei de formació ha impartit 5 accions formatives en les quals han participat 107 alumnes, amb un total de 589 persones interessades.

Així mateix, s’han desenvolupat 85 sessions informatives sobre la formació programada. 63 de les persones participants en les accions formatives han finalitzat el Certificat de Professionalitat complet, 23 persones han finalitzat el Certificat de Professionalitat parcial, 56 alumnes han fet pràctiques en empreses i 47 de les persones participants (el 43,93%) han trobat feina.

Plans d'ocupació municipals

Aquest 2025 s'han desenvolupat 10 projectes que han permès contractar 62 persones.

Tots els plans desenvolupen tasques d'interès per la ciutat de Mollet del Vallès, com ara, serveis de consergeria, operaris de neteja o de manteniment, agents cívics, entre altres.

Durant el període de contracte aprenen les tasques i/o reben formació per fomentar l'aprenentatge professional i competencial, incrementant així les oportunitats d'inserció en el mercat de treball en finalitzar el pla.

Per l’alcaldessa de Mollet del Vallès, Mireia Dionisio Calé, “les dades d’aquesta memòria ratifiquen la voluntat d’aquest ajuntament de continuar avançant en l’objectiu de garantir una feina digna per a tothom i continuar apostant per la formació i pel suport a l’emprenedoria com a eines d’equitat que millorin el projecte de vida dels nostres ciutadans i ciutadanes i aportin més oportunitats, més cohesió i més justícia social”.

Per la seva banda, per la regidora d’Ocupació, Encarna Ortiz Jurado, “aquestes dades posen de manifest l’impacte global del servei que situen EMFO com una eina clau de les polítiques locals d’ocupació i la cohesió social amb capacitat per incidir en el mercat de treball i reduir desigualtats, especialment entre les dones, les persones majors de 45 anys i als barris amb una vulnerabilitat socioeconòmica més elevada”.

Perfil de la persona atesa a EMFO

El perfil de la persona atesa per EMFO l’any 2025 és el d’una dona, d’entre 45 i 54 anys, amb estudis mitjans i de nacionalitat espanyola.

Pel que fa la situación laboral, el 68,9% de les persones que es van donar d’alta a EMFO l’any 2025 eren persones aturades, mentre que el 31,1% ho van fer per millora d’ocupació.

Dades de l’atur a Mollet del Vallès

Les dades mostren una evolució positiva de l’atur al municipi, amb una reducció del 39,40% en els darrers 5 anys (des de 2020). El nombre de persones aturades ha passat de 3.777 a 2.289, consolidant una tendència favorable del mercat de treball.

La taxa d’atur de 2025, 8,69%, és la segona millor dada de tota la sèrie històrica, només per darrere del 8,45% registrat l’any 2006.

Memòria

]]>

L’Ajuntament de Mollet contracta 12 molletans a l’atur a través del programa Treball als Barris

mié, 07 oct 2026 13:22:00 +0200

Aquests 12 plans ocupacionals inclouen un contracte de sis mesos a jornada completa per a dur a terme tasques socials o de neteja. S’inicien el 17 de març i finalitzaran el 16 de setembre de 2026.

En total, s’han contractat 2 persones amb perfil social i 10 persones amb perfil neteja.

Les tasques que desenvolupin les persones contractades es realitzaran íntegrament als barris i aniran dirigides a la millora en la conservació de la neteja de l'espai públic i a donar suport a les accions d’intervenció comunitària desplegades a la xarxa d’equipaments Cívics.

L’alcaldessa de Mollet del Vallès ha manifestat que “des de l’Ajuntament continuarem posant a l’abast de la ciutadania totes les nostres eines per lluitar contra l’atur, ja sigui a través de contractacions directes, de diferents programes d’inserció laboral, de formació o de suport a l’emprenedoria”. Dionisio ha afegit que “la feina que faran està estretament lligada amb la millora de l’espai públic, que és una altra de les principals prioritats d’aquest Ajuntament”.

De la seva banda, segons la regidora d’Ocupació, Encarna Ortiz Jurado,“el que procurem és ajudar a les persones en situació d’atur, no només oferint un lloc de treball, sinó també experiència i formació amb l’objectiu de que puguin incorporar-se al mercat de treball amb una oportunitat real”.

Des de 2010, l’Ajuntament de Mollet ha contractat més de 200 persones de la ciutat (217 en total) a través del programa Treball als barris.

Aquest programa, que està adreçat a persones aturades residents als barris de Plana Lledó, Col·legis Nous, Estació de França, Estació del Nord i el Calderí

inscrites com a demandants d’ocupació no ocupats (DONO), està subvencionat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya en el marc del projecte Treball als barris i cofinançat pel Servei Públic d’Ocupació i el Ministerio de Trabajo y Economia Social – Servicio Público de Empleo Estatal

]]>

L’atur es redueix a Mollet del Vallès en un 11,11% durant el 2025.

mié, 07 oct 2026 13:22:00 +0200

Aquesta disminució ha comportat que 286 persones del municipi hagin trobat feina al llarg del 2025.

Pel que fa al conjunt del Vallès Oriental, la millora sostinguda de l’ocupació és més notable al municipi que al global de la comarca, el que comporta que el mercat laboral de Mollet estigui mostrant una dinàmica més positiva que el de la resta del Vallès Oriental i una capacitat de creació d’ocupació superior a la mitjana comarcal.

En concret, el 28% de les persones que han trobat feina a la comarca durant el darrer any són de Mollet del Vallès; és a dir, una de cada quatre persones ocupades novament al Vallès Oriental prové de Mollet.

La regidora d’Ocupació, Encarna Ortiz Jurado s’ha mostrat “molt satisfeta pel fet que les dades de l’atur segueixin disminuint a Mollet” tot recordant que “per aquest Ajuntament, una de les seves prioritats és i seguirà sent el benestar de la nostra ciutadania, i en aquest sentit, seguirem posant tots els nostres recursos per facilitar i potenciar la creació d’ocupació”

Per sexes, en homes, la reducció ha estat del 12,40% (132 homes menys a l’atur), i en dones, del 10,20% (154 dones menys a l’atur).

]]>

L’Ajuntament contracta 15 molletans a l’atur a través del Programa Treball i Formació

mié, 07 oct 2026 13:22:00 +0200

Aquests plans d’ocupació inclouen un contracte de 12 mesos a jornada completa per acomplir tasques d’agent cívics/conserges, manteniment o de neteja. La contractació la van començar el passat 23 de setembre i la finalitzaran el 22 de setembre de l’any vinent.

En total, s’han contractat 6 persones amb perfil de neteja, 6 persones amb perfil d’agent cívic (tasques d’informació, prevenció i suport a la Xarxa de Centres Cívics i Culturals) i 3 operaris amb perfil de manteniment (tasques de suport als serveis de logística, manteniment i muntatge d’infraestructures festives). Les tasques que desenvoluparan les persones contractades seran obres o serveis d’interès per a la ciutat de Mollet del Vallès.

Aquest any s’han atorgat tres línies de projectes que s’adrecen prioritàriament a:

PANP: Persones en situació d'atur de llarga durada no perceptores de prestació per desocupació.
PRGC: Persones destinatàries de la Renda Garantida de la Ciutadania.
MG52: Persones més grans de 52 anys que estiguin en situació d'atur.

La regidora d’Ocupació, Encarna Ortiz Jurado, ha destacat que “fa molts anys que des de l’Ajuntament apostem per aquests programes” afegint que “aquests pròxims 12 mesos treballareu per l’Ajuntament, però el més important és que treballareu per la vostra ciutat amb l’objectiu de millorar-la i amb el desig que aprofiteu aquest període de temps per tal que es converteixi en un trampolí per introduir-vos al mercat laboral i trobar més endavant una feina estable”.

Des que Mollet desenvolupa el programa de Treball i Formació, ja ha contractat més de 220 molletans a través d’aquest programa.

Aquesta actuació està promoguda i impulsada pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) i executada per l'Empresa Municipal per a la Formació Ocupacional i l'Ocupació, S.L., amb fons rebuts del Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE).

]]>

La 1ª edició de la fira d’ocupació GiraFeina 45+ arriba a Mollet del Vallès el pròxim dimecres 8 d’octubre

mié, 07 oct 2026 13:22:00 +0200

La primera edició del GiraFeina +45 té com a objectiu promoure la inserció laboral de persones majors de 45anys, així com de professionals en recerca de noves oportunitats dins la comarca. La iniciativa reunirà 24 empreses de diversos sectors —comerç, indústria i serveis— que oferiran al voltant de 150 ofertes de feina.

Durant els dies previs a la fira s’organitzen sessions en línia adreçades als candidats i candidates ja inscrits/tes, amb l’objectiu de preparar les entrevistes de manera més eficaç. Fins ara, ja s’hi han inscrit més de 450 participants, i les inscripcions continuen obertes a través del web: molletvalles.girafeina45.cat

L’alcaldessa de Mollet de Vallès, Mireia Dionisio Calé, ha destacat que “aquesta fira és una porta oberta per a les persones que busquen feina, que trobaran aquí orientació i entrevistes amb empreses i per a les empreses, que podran conèixer de prop el talent que tenim al nostre territori”.

Pel, president de la Cambra al Vallès Oriental, Pep Gacia, “l’objectiu de la Cambra és afavorir la inserció laboral, retenir talent i connectar empreses amb professionals locals”.

Per la seva banda, la regidora d’Ocupació, Encarna Ortiz Jurado, ha destacat “que aquesta fira està adreçada a un col·lectiu, el de més de 45 anys, que sovint troba més dificultats per reincorporar-se al mercat laboral, i per això, des de l’Ajuntament, impulsem polítiques i espais com aquesta Fira per acompanyar-los i obrir-los a noves oportunitats”.

“Un dia per trobar feina”: un espai per a la connexió entre el talent i les empreses

Amb el lema “Un dia per trobar feina”, la GiraFeina +45 esdevindrà un espai de connexió directe entre empreses i professionals, permetent que els participants presentin les seves candidatures i es puguin entrevistar in situ amb les empreses que busquen incorporar nous perfils.

De fet, per tal de coordinar la fira i ajuda als i les participants, l’Empresa Municipal per a la Formació i l’Ocupació ( EMFO) disposarà d’un espai informatiu propi on oferirà assessorament i informació sobre recursos formatius i d’orientació laboral disponibles al municipi i a la comarca.

]]>

L’Ajuntament de Mollet contracta 12 molletans a l’atur a través del programa Treball als Barris

mié, 07 oct 2026 13:22:00 +0200

Aquests 12 plans ocupacionals inclouen un contracte de sis mesos a jornada completa per acomplir tasques socials o de neteja. S’inicien el 13 de març i finalitzaran el 12 de setembre de 2025.

En total, s’han contractat 2 persones amb perfil social, i 10 persones amb perfil neteja. Les tasques que desenvolupin les persones contractades es realitzaran íntegrament al barri de la Plana Lledó i de Col·legis Nous de Mollet i aniran dirigides a la millora en la conservació de la neteja de l'espai públic i a donar suport a les accions d’intervenció comunitària desplegades a la xarxa d’equipaments Cívics.

Des de 2010, l’Ajuntament de Mollet ha contractat més de 200 persones de la ciutat (205 en total) a través del programa Treball als barris.

Aquest programa, que està adreçat a persones aturades residents als barris de Plana Lledó i Col·legis Nous inscrites com a demandants d’ocupació no ocupats (DONO), està subvencionat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya en el marc del projecte Treball als barris i cofinançat pel Servei Públic d’Ocupació i el Ministerio de Trabajo y Economia Social – Servicio Público de Empleo Estatal.

]]>

L'Ajuntament de Mollet del Vallès, a través del servei Reempresa, aconsegueix la continuïtat de 69 negocis

mié, 07 oct 2026 13:22:00 +0200

Durant el 2024, el PAR Mollet va assessorar 7 cedents i 10 reemprenedors disposats a agafar el testimoni d'una empresa que ja està en funcionament. Des del 2014, s'han assessorat 285 reemprenedors i 138 cedents.

El perfil de la persona reemprenedora l'any 2024 va ser un home de Mollet o del Baix Vallès, entre 19 i 55 anys amb estudis obligatoris i/o formació professional finalitzats i amb l'objectiu d'autoocupar-se.

Pel que fa als negocis que el 2024 es van posar en cessió van ser de sectors molt diversos: centre d'estètica; botiga de decoració i mobiliari; rostisseria; comercialitzadora de productes per a la construcció; cafeteria; xarcuteria; comerç (ambulant i en línia) de productes sabons i productes de bellesa.

Per la regidora de Promoció Empresarial, " el servei que oferim al Punt d'Atenció de Reempresa ha demostrat ser una alternativa per evitar el tancament de negocis en funcionament a la nostra ciutat, garantint llocs de treball i afavorint-ne la creació de nous. A través d'aquest servei també mantenim viu el teixit comercial i contribuïm al relleu empresarial d'aquelles empreses que per diferents motius havien de tancar" La regidora ha afegit que "la reemprenedoria és una aposta per la vida dels nostres barris i, conscients que cada any es jubilen moltes persones autònomes, és una prioritat acompanyar a cedents i reemprenedors per aconseguir que aquests processos de compra de negocis acabin en casos d'èxit".

PAR Mollet

El PAR de Mollet és el punt de referència de Reempresa de la ciutat de Mollet però també de diferents municipis del Baix Vallès: Martorelles, Montmeló, Montornès del Vallès, Parets del Vallès, Sant Fost de Campsentelles, Santa Maria de Martorelles i Vallromanes.

Per a més informació sobre aquest servei, les persones es poden adreçar a Mollet Hub: av. Jaume I, 32 de Mollet, o contactar a travès del WhatsApp 679333158, del telèfon 935705160 o del correu: info@mollethub.cat.

L'horari d'atenció del Mollet Hub és de dilluns a divendres de 8.30 a 20 h. Des del Mollet Hub TV, també s'ofereixen formacions en línia adreçades a explicar aquest servei.

La pròxima sessió és el 18 de març a les 11 h al canal de Mollet Hub TV: Com puc saber que l'empresa que vull comprar és viable?

Reempresa

La Reempresa és un model d'emprenedoria i de creixement empresarial, pel qual un nou emprenedor – reemprenedor - pren el testimoni en la gestió d'una empresa ja existent, comprant-la completament per continuar l'activitat, salvaguardant d'aquesta manera el patrimoni empresarial individual i col·lectiu, per a fer-la créixer, sense haver de passar per la fase de crear-la. El mecanisme possibilita la compra dels actius i passius d'una empresa existent al seu anterior propietari o propietaris- cedents- mantenint l'activitat, els llocs de treball i el ritme de funcionament habitual sense entrebancs per l'entorn empresarial proper.

El reemprenedor aporta a l'empresa una renovadora línia d'actuació i els mitjans necessaris per a la millora i reorientació del negoci. Aquest relleu evita la pèrdua de capital econòmic i de coneixement especialitzat, a més de tants actius intangibles, com els contactes o la posició de mercat, inclosos els hàbits de compra dels clients, que porten a la devaluació dels actius tangibles. Evita també la desaparició de llocs de treball i la disminució del creixement econòmic, factors que, avui encara més, convé protegir i fomentar.

El servei de Reempresa està subvencionat per la Diputació de Barcelona, dins del marc del conveni entre la Diputació de Barcelona i la patronal CECOT, pel qual els Centres Locals de Servei als Emprenedors ofereixen aquest servei.

A la pàgina web de Reempresa es poden consultar els cedents i els reemprenedors que actualment s'estan gestionant des del Punt d'atenció de Reempresa de Mollet.

]]>

Els Serveis Municipals d’Ocupació de l’Ajuntament de Mollet atenen gairebé 18.500 persones durant el 2024

mié, 07 oct 2026 13:22:00 +0200

Servei d’emprenedoria i empresa

Segons les dades del servei d’emprenedoria i empresa ubicat al Mollet Hub, durant el 2024 es van crear 46 nous negocis i s’han realitzat més de 1.800 atencions a persones emprenedores (+12% més respecte l’any passat).

Segons la forma jurídica, d’aquests nous negocis, 34 són autònoms i 12 s’han constituït com a societat limitada (SL). D’aquests nous negocis, un total de 9 persones emprenedores han accedit a un microcrèdit per iniciar l’activitat del seu negoci. El perfil de la persona emprenedora ha estat una dona d’entre 24 i 44 anys, que decideix emprendre per oportunitat i que viu a Mollet del Vallès.

El perfil dels nous negocis creats amb el suport dels serveis d’emprenedoria i d’empresa ubicats al Mollet Hub han estat de sectors professionals molt diversificats: serveis de restauració (cafeteries, pastisseria, menjar per emportar, degustació de vins); serveis a empreses (agent comercial, perit, neteja); comerços (herbolari, xurreria, roba, reparació de mòbils); serveis personals (perruqueries, teràpies; psicopedagogia); construcció i serveis TIC (finques, reformes, reparació ordinadors...)

Per la regidora de Promoció Empresarial, Encarna Ortiz Jurado, "durant aquest 2024 hem continuat apostant pels serveis que ofereix EMFO per promoure la feina i la formació a la ciutadania. Les dades de disminució de l'atur respecte a l'any anterior, reflecteix aquesta aposta continuada per oferir més orientació laboral i atenció més professionalitzada". La regidora afegeix que també "hem incrementat l'assessorament a les empreses amb l'objectiu de consolidar els negocis existents, així com impulsar-ne la creació de nous a través del servei d'emprenedoria del Mollet Hub, perquè totes aquelles persones que vulguin establir-se i treballar a Mollet, ho puguin fer"

Servei d'orientació professional

En total, els serveis municipals d'ocupació van realitzar 18.455 atencions individuals, 3.263 atencions més que l'any anterior (+21,5%).

L’any 2024, un total de 725 persones han trobat feina amb el suport de l'equip d'EMFO (-11,7% menys que el 2023) i s'han assolit 748 insercions (on es comptabilitzen totes les insercions, tenint en compte si una persona ha treballat en més d'una feina durant el 2024).

Afegir que s'han gestionat 494 ofertes de feina (-9,3% respecte l'any passat) on els perfils més demandats per les empreses de Mollet i del Baix Vallès han estat: operaris de neteja; personal administratiu; dependents de comerços; mossos de magatzem; auxiliars de geriatria i personal hostaleria.

Servei de formació professionalitzadora

El servei de formació ha impartit 9 accions formatives en les quals han participat 175 alumnes, 12 més que en l'edició passada (+7,4% respecte al 2024). Un total de 121 alumnes han finalitzat el curs complet, i per tant s'han obert les portes a noves sortides professionals. I en concret, 79 alumnes dels 121 han realitzat pràctiques reals en empreses. Cal destacar que en finalitzar la formació, un 39,5% dels alumnes va trobar feina, principalment en el sector sociosanitari.

El perfil de l'alumne mitjà de FOAP és una dona, d'entre 45 a 65 anys amb un nivell d'estudis d'ESO o estudis primaris.

Abans de l'inici dels cursos, més de 900 persones van sol·licitar informació sobre les accions formatives. I un total de 613 van assistir a una de les 72 sessions informatives que es van oferir. En aquestes s'explicaven els requisits per participar-hi i les sortides professionals de cada curs. Dels interessats, un total de 68 usuaris van dur a terme proves de nivell per poder accedir a la formació professionalitzadora, ja que no complien els requisits formatius previs. El 73,5% van superar les proves.

Plans d'ocupació municipals

Aquest 2024 s'han desenvolupat 6 projectes que han permès la contractació de 71 plans ocupacionals.

Tots els plans desenvolupen tasques d'interès per la ciutat de Mollet del Vallès, com ara, serveis de consergeria, operaris de neteja o de manteniment, agents cívics, entre altres.

Dades de l’atur a Mollet del Vallès

El gener de 2025, Mollet tenia un total de 2.524 persones a l’atur i amb una taxa d’atur del 9,85%, segons dades de l'Observatori del Treball i Model productiu de la Generalitat de Catalunya. El gener de 2024, la taxa d'atur era el 10,82%. Respecte el mateix període del 2024, representa una reducció de 194 persones.

]]>

4 negocis de Mollet compartiran la seva experiència d’èxit en el marc de la 3a jornada Fem Xarxa

mié, 07 oct 2026 13:22:00 +0200

En aquesta edició hi participaran 4 negocis d’èxit de Mollet que s’han creat amb el suport de l’equip professional del Mollet Hub:

Atif Munawar, DEODI MOLLET (@deodi_bylilla)
Pamela Silva, AGUADA JEWELS, S.L. (@aguadajewels)
Adrià Solis, ADRIA SOLIS fotògraf (@asolisvideo)
Maria Bascon, TERAPIAS HOLISTICAS DEL SE (@terapias_holisticas_del_ser)

L’objectiu de l’acció és connectar amb altres persones emprenedores en la mateixa situació, presentar-se, compartir projectes, trobar sinergies i establir col·laboracions amb la visió inspiradora de qui ja ha muntat el seu negoci. Es tracta d’una nova oportunitat per enriquir el projecte emprenedor.

En total, en tres edicions, 11 emprenedors de Mollet hauran participat com a ponents en les jornades Fem xarxa. Tots ells de sectors professionals molt diferents.

Des del Mollet Hub es convida a aquelles persones que estiguin pensant a muntar un negoci a connectar amb d’altres en la mateixa situació i conèixer de primera mà l’experiència de qui ja ha estat abans en aquesta situació i té ara un negoci propi.

Fer xarxa és fonamental per trobar clients i proveïdors, establir aliances estratègiques, conèixer l’entorn i el territori en el qual es desenvolupa l’activitat, fer-se visible i trobar suport en una xarxa de contactes local que sumi valor.

Per a més informació i inscripcions us podeu adreçar presencialment al Mollet Hub: Av. Jaume I 32 de Mollet, contactar per WhatsApp 679 333 158, telèfon 93 5705160 o a info@mollethub.cat. L’horari d’atenció és de dilluns a divendres de 8.30 a 20 h.

Consulta tota la programació a https://www.mollethub.cat/eformacions/ i al perfil d’Instagram @mollethubinnova

Aquesta acció està subvencionada pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya en el marc dels Programes de suport al desenvolupament local.

]]>