El Ayuntamiento y Red en Rosa unen esfuerzos para favorecer la reincorporación laboral de mujeres que han superado un cáncer de mama

Este acuerdo establece un marco de trabajo conjunto para ofrecer una atención especializada y adaptada a las necesidades de las mujeres que, una vez finalizado el tratamiento médico, quieren reanudar su trayectoria profesional. En este sentido, Red en Rosa derivará a EMFO aquellas mujeres que se encuentren en disposición de iniciar su proceso de retorno al mercado laboral.

Se les ofrecerá un acompañamiento personalizado mediante los servicios de orientación laboral, con una diagnosis de la empleabilidad, la elaboración de itinerarios individualizados de inserción y el acceso a los diferentes recursos del servicio, como la bolsa de trabajo, la intermediación laboral, la formación ocupacional y los talleres de búsqueda de empleo, entre otros.

Las actuaciones se desarrollarán teniendo en cuenta las posibles necesidades derivadas del proceso oncológico, adaptando la orientación laboral a los ritmos, capacidades y circunstancias de cada persona, siempre desde una perspectiva de igualdad de oportunidades, inclusión y no discriminación.

Para la alcaldesa de Mollet del Vallés, Mireia Dionisio Calé, "este acuerdo refleja la idea de que tenemos de cómo gobernar la ciudad y de cómo deben ser las políticas públicas, trabajando conjuntamente y creando sinergias para que nadie se quede atrás". Para Dionisio "queremos que Mollet sea una ciudad justa y solidaria, en este caso, ayudando a aquellas personas en el proceso de reconstrucción de su vida".

La concejala de Empleo, Encarna Ortiz Jurado, ha añadido que “además del acompañamiento directo a las usuarias, el convenio también contempla impulsar acciones de sensibilización dirigidas tanto a profesionales como a empresas con el objetivo de promover entornos laborales más inclusivos y favorecer la igualdad de oportunidades en el acceso y el mantenimiento del Económico y Social”.

Por su parte, Sandra Marín, presidenta y fundadora de Red en Rosa, ha querido "agradecer al Ayuntamiento de Mollet la confianza depositada en nuestra entidad y sobre todo su apoyo para transformar una necesidad real en una respuesta concreta. Juntos seremos más fuertes para evitar aquellas situaciones constantes en las que muchas mujeres son despedidas durante el proceso de recuperación o justo cuando intentan reincorporarse".

Con esta colaboración, el Ayuntamiento de Mollet del Vallès sigue ampliando su red de trabajo con entidades especializadas para dar respuesta a las necesidades de colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, reforzando su compromiso con un empleo inclusivo y con el acompañamiento personalizado de las personas en sus procesos de inserción laboral.