Pla d’igualtat de gènere
L’Ajuntament de Mollet del Vallès ha posat en marxa l’elaboració del IV Pla Estratègic d’Igualtat de Gènere, que marcarà les polítiques municipals en aquesta matèria per al període 2026-2030.
El Pla es vertebra en tres grans eixos d’actuació que responen a necessitats clares detectades en la diagnosi prèvia: coeducació, corresponsabilitat i seguretat a l’espai públic
El IV Pla Estratègic d’Igualtat de Gènere consolida la trajectòria de Mollet i obre una nova etapa de polítiques valentes, innovadores i compromeses amb la igualtat real.
Coeducació i transmissió d’una cultura igualitària
Impulsar programes i accions que promoguin una educació lliure d’estereotips, tant a les escoles com en l’àmbit cultural i comunitari. L’objectiu és transmetre valors d’igualtat des de les primeres etapes de la vida i consolidar una cultura ciutadana respectuosa i inclusiva.
Usos del temps, conciliació i corresponsabilitat
Promoure polítiques que permetin una distribució més equitativa de les tasques de cura i del temps personal i laboral. L’objectiu és fomentar una ciutat més corresponsable i cohesionada.
Seguretat i espai públic
Integrar la perspectiva de gènere en la planificació urbana i en les polítiques de seguretat. El Pla vol garantir que Mollet sigui una ciutat viscuda de manera segura per tothom, identificant punts crítics, millorant l’enllumenat i la mobilitat i continuar treballant per prevenir i afrontar situacions de violència masclista a l’espai públic.
Documents relacionats